学生们最追捧的英语四六级证书已经很难再招引企业的眼光,但用人单位需求的专业技术证书大学生们又拿不出来。近日,华中人才别离发布了对近千名求职大学生和300余家企业对于“考证”问题的调查,结果显现:英语四六级证书和计算机二级证书渐失招引力,超过六成的求职者都具有它们。 >>>四六级证书已经没用了吗? 漳州家教
考证盲从:别人考我也考
刘薇(化名)是黄冈师范学院环境艺术设计专业大三的学生,可整个暑假,她都在家里预备即将进行的“老师资格证”考试。
大三学生小齐并非物流专业学生,但今年他却花了2000多元参加校外培训,考了一个中级物流师的资格证书。“我不知道这个证对我以后找工作有没有作用,反正人家有的,我也必须有。” 华中人才的调查报告中显现,类似于物流师、物业管理师、营销师、网络管理师、人力资源师等证书考试,即使是没有从业经验的大学生参加,也很简单通过。但培训费用都在千元以上。
技术证书较有优势
花了“大价钱”考来的各种证书,在求职过程中到底有多大用处?
调查结果显现,在被访大学生中,具有英语四六级证书、计算机二级证书的比例别离是75.2%和62.8%,这样的普及程度已经让此类证书在人才市场中失去了竞争力。于是雅思证、人力资源师证、物流师证、营销师、网络管理师、驾驶证、导游证等一些证书重新成为大学生考证的热门。
与此相对应的是,不少用人单位却更看重能证明专业能力的技术证书,但仅37%的求职大学生能出示与专业相关的证书。对于具有普遍性的证书,企业并不会看重。但如果企业需求招收房产开发人员,大学生在应聘时能持有预算工程或是项目管理方面的证书,企业则会多看一眼了,由于这些证书更多是属于技术型的。该负责人说,企业更需求的是“拿来就能用”的毕业生,证多不见得有才。
个人潜力比考证更重要 漳州家教网
在华中人才的调查中,除本专业应有的证书外,预算工程、项目管理方面的证书,会计从业资格、报关员、建设岗位技工类等证书,会对大学生求职有一定帮助。
但华中人才一职业指导师表示,具有多个证书是对个人资质的证明,但用人单位也只会将其作为一个参考指标,他们更看重的是大学生是不是具有创新精力、团队精力,是不是在持续学习和坦白沟通方面有潜质。“潜力才是对应聘者的基本要求,由于能力是可以通过潜力培养的,学历也可以通过潜力来获得。”该职业指导师说。楚天金报